Nein, gerne helfen wir auch dabei Bewerbern aus Deutschland die passende Stelle zu finden.

Nein, unser Vermittlungsservice ist für Bewerber kostenfrei.

Als Personaldienstleister haben wir Zugang zu einem breiteren Angebot an Arbeitsstellen, die teilweise nicht öffentlich ausgeschrieben werden.

Weiterhin unterstützen wir als Exconpert Sie bei der Vorbereitung Ihrer Bewerbung und begleiten Sie auch während Ihrer Beschäftigung.

Der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit oder Arbeitnehmerüberlassung ist, dass der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Personalvermittlung bei dem Kundenunternehmen des Personaldienstleisters fest angestellt wird und seine Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister erfolgreich abgeschlossen ist.

Bei Zeitarbeit oder Arbeitnehmerüberlassung ist der Mitarbeiter direkt bei dem Personaldienstleistungsunternehmen angestellt und wird von diesem bezahlt. Die Arbeitsleistung erbringt der Mitarbeiter im Auftrag des Personaldienstleistungsunternehmens bei dem jeweiligen Kundenunternehmen.

Als Arbeitnehmer in der Arbeitnehmerüberlassung sind Sie fest bei Exconpert angestellt. Auch bei uns sind Sie selbstverständlich bei der Kranken-, Pflege-, Renten-, Arbeitslosen- und Unfallversicherung angemeldet. Entsprechende Beiträge werden für Sie als Arbeitnehmer abgeführt.

Gleiches gilt auch für eine Direktvermittlung. Denn hier sind Sie beim vermittelten Unternehmen angestellt.

Sowohl wir als auch andere Unternehmen unterliegen arbeits- und sozialrechtlichen Vorschriften, die in einem regulären Arbeitsverhältnis üblich sind. Dazu gehören Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Arbeitsschutz, Urlaubsanspruch, Schwerbehinderten- und Mutterschutz sowie Kündigungsfristen.

Nach 9 Monaten der ununterbrochenen Verleihung an denselben Auftraggeber sind wir als Exonpert dazu verpflichtet Ihren Lohn/Gehalt auf dasselbe Niveau anzupassen, wie bei einer festangestellten Arbeitskraft beim Auftraggeber.

In der Regel erhalten unsere Angestellten bereits ab Tag eins das Lohnniveau eines Festangestellten in der Branche.

Ja, wir leiten sowohl Boni als auch Zuschläge weiter.

Ja, gerne unterstützen wir Sie bei Ihrem Berufsstart.

Nutzen Sie hierzu einfach unser Bewerbungsformular. Durch Klicken auf untenfolgenden Button, gelangen Sie direkt dorthin.

Nein, wir als Personaldienstleister passen uns den Tarifen der jeweiligen Branchen an.